“太感谢你们了，帮助我们要回了这笔工钱……”今年春节前夕，在台州市路桥区桐屿街道矛盾纠纷调处化解中心，来自安徽的卞师傅对工作人员连声道谢。

　　原来，来自安徽、河南等地的9名工人在路桥区桐屿街道一工地上做钢筋工，眼看工程即将完工，春节又近在眼前，但8万余元的工资却一直没拿到手，他们心急如焚。

　　桐屿街道工会网格员吴恩惠了解情况后，决定利用周末时间抓紧处理这个事情。在详细掌握事情的来龙去脉后，及时召集工人、小承包人、大承包人三方一起，共同商讨解决这起劳资纠纷。

　　“之前我也没有做过类似的工程承包，缺乏经验，现在亏损严重，实在无力支付工人的工资。”小承包人黄某表示。

　　“我们能理解你的难处，也对你的遭遇深感同情，作为钢筋工项目承包方，由于经验缺乏，出现亏损，从某种意义上而言，你也算是弱势。但同时你也应该意识到，现在的外来务工人员也确实不容易，远走他乡，一年到头在外辛辛苦苦工作，为的就是能在过年时风风光光回家，和家里人一起过个团圆年。”吴恩惠动之以情，晓之以理，“根治欠薪工作不仅是一项重要的民生工程，更是一项重大政治责任，希望你们能在思想上、行动上自觉，自行杜绝欠薪事件。”

　　“我愿意提前支付所有承包尾款，帮助大家一起渡过难关，同时无偿援助黄某2万元，用于支付工人工资。”大承包人陈某表态。最终，在调解中心和工会工作人员的协调下，9名工人兄弟的工资问题得到圆满解决。

　　这是工会网格员积极参与基层社会治理的一个缩影，更是基层工会自我管理与基层社会治理深度融合的写照。据了解，类似于吴恩惠一样的工会网格员，在台州市路桥区现有1076名。他们主动当好矛盾化解的主力军，常态化开展矛盾纠纷、消防、安全生产等排查，对发现的苗头性隐患，组织力量及时疏导、化解和排除，将矛盾、隐患化解在基层一线，消除在萌芽状态。截至目前，防范化解各类矛盾纠纷950余件。

　　近年来，台州市路桥区总工会高度重视工会参与社会治理工作，联合区委政法委以“网格入企、工网融合”工作为抓手，以“一四一”基层治理体系为枢纽，以“网格责任捆绑”机制为杠杆，立足综治、着眼全局、服务企业，充分发挥基层工会组织的优势，着力提升网格化管理服务水平，有效遏制涉企矛盾纠纷、民转刑等各类案事件的发生，及时消除各类风险隐患，推进工会工作与网格化管理深度融合，延伸社会治理的“神经末梢”，取得了良好的社会效果。