开学伊始，湖州职业技术学院余翔博士就急忙与湖州南太湖精英计划A类项目浙江闪思科技项目的负责人张振博士进行对接，重点协商推进《保护品牌的利器：一种绿色防伪“微指纹”技术》项目年度计划。

　　这是湖职院积极培育大学生创新创业能力、服务地方高层次创新创业团队、融入地方创新创业链条的案例，也是该院推进产教融合，落实地方高技能人才与湖州招引的高层次创新创业人才互利合作实现共赢的缩影。

　　“全面深化改革、加快转型发展、更好服务湖州”，这是湖职院一直以来的工作主线。如何培育融入湖州区域产业发展亟须的高素质技术技能型人才，实现创业链条与人才培养的高度融合，成为其中的一大关键环节。“创新创业是一项系统性工程，需要高层次人才与高技能人才的多维度结合才能放大倍增效应。”湖职院相关负责人说。近年来湖州市每年都招引大量的、具有实战经验的高层次创新创业项目团队来湖州落地生根，取得了不错的效果，但经过湖职院创业学院大量的实地调研和前期走访后发现，创新创业项目团队一般带项目、带资金、带团队来湖州创业，核心“头部”团队一般3到5人，普遍缺少具有实践经验的智能自动化类、电商营销类等一线管理生产类的“中部”高技能人才——这正好是职业技术院校的优势和特色，也是补足创新创业链条的关键一环。

　　从2021年下半年开始，湖职院创业学院将推进地方高技能人才与招引高层次人才的深度融合，作为融入地方创业创新链、服务地方发展的着力点和突破口，先后走访湖州南太湖科创中心、湖州南太湖精英计划产业园等高层次创新创业项目集聚的区域，拜访了数十家近年来招引的创新创业团队，将项目负责人或核心团队成员聘请为校外创业导师；与中科院湖州农业生物创新中心就园艺项目高技能人才培养合作达成初步协议，共同申报的《“水果中的中华鲟”——菲油果的种植及全产业链开发》项目获得2022年浙江省乡村振兴大赛金奖。目前，已分别邀请浙江羿中科技有限公司、浙江宇龙精机科技有限公司、浙江嘉强激光有限公司等高科技企业的项目负责人来校开展项目合作和交流，就相关专业的人才培养达成合作意向。

　　跟着高层次创业者、成功创业者、有经验的创业者的“师友”创业模式，成为湖职院创新创业人才培养改革的基本方向。湖职院不断健全“课堂创意激发和创新思维培育+工作室创新创业大赛实践和训练+校内创业园项目孵化和培育”的全链条教育模式，不断培养学生创新思维、创业意识和创造能力。相关负责人表示，下一步，湖职院将瞄准湖州市近年来招引落地的高层次创业人才和项目负责人群体，推进高层次人才与高技能人才实现深度融合，在专业课程建设、核心技术攻关、实习实训建设、人才培养模式等方面深化校企合作，做实做细大学生创新创业的试验田和产业苗圃，为湖州高质量发展提供强大的高技能人才支撑。