嘉兴市总工会日前启动新就业形态劳动者工会工作“扩面提升年”专项行动，制订工作任务清单，以一体化思维，整合力量资源，集成服务内容，细化指标，明确路径，落实责任，推动新就业形态劳动者工会工作组织有效覆盖、服务有力保障。

　　近年来，嘉兴市总工会充分发挥工会组织群众基础广泛、联系职工紧密的独特优势，全力推进新就业形态劳动者工会工作，探索实践“一带一”“滚雪球”等建会模式，梳理落实服务职工“十件实事”，不断增强工会组织的吸引力和黏合度。截至目前，全市建立新业态工会组织300余家，覆盖企业3500余家，发展会员6.7万余人。

　　全省新就业形态劳动者工会工作“扩面提升年”专项行动视频部署会召开后，嘉兴市总工会第一时间落实会议部署要求，结合工作实际，制订任务清单。记者了解到，这份清单围绕工会组建扩面、服务保障提升两大核心内容，细分出18项具体工作指标，落实责任部门，明确时间表、任务书，保障工作质量不打折、工作进度不掉链。

　　在推动工会组建扩面方面，嘉兴市总工会今年将深入开展以快递员、外卖配送员、网约车司机和货车司机集聚的企业、行业为重点的建会入会攻坚行动，实现主要外卖平台、重点货运企业、互联网企业工会组织全覆盖。全面落实省总工会《关于深入推进“兜底建”工作的实施意见》，力争到2023年底，各县(市、区)组建不少于2家县级新业态行业性工会联合会或联合工会，吸纳不少于1 万名新就业形态劳动者加入工会；推动在新业态人员集聚、工作力量较强的镇(街道)、工业园区“兜底建”工作，每个县(市、区)至少建立1个镇(街道)、园区或村(社区)新业态综合性联合工会，就近吸纳新就业形态劳动者入会，实现组织覆盖、服务覆盖、工作覆盖。新业态工会组建起来后，如何有效激活、发挥作用，嘉兴市总工会将深化模范职工之家与新业态基层工会结对共建，开展新业态基层工会主席集中培训，推动新业态基层工会示范点创建，做好组建扩面的“后半篇”文章。

　　在推动服务保障提升方面，嘉兴市总工会出台了一系列工作举措。围绕思想教育引领提升，广泛开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”，组织劳模工匠宣讲团、青年职工宣讲队、职工文艺宣讲队深入新业态企业宣讲党的二十大精神；培育职工文体优秀兴趣小组，带动组建一批有活力和凝聚力的新业态职工文体队伍。围绕劳动技能素质提升，组织开展职业技能竞赛暨百万职工技能大比武；持续推行“求学圆梦计划”和农民工“学历与能力提升行动”。围绕关心关爱服务提升，开展转岗再就业培训；组织不少于1600人次参加一线职工疗休养活动；推进工会户外劳动者服务站点扩面提质，新建100个服务站点。围绕和谐劳动关系提升，为2万人次新就业形态劳动者提供法律服务，为50家新业态企业提供法律体检；加强劳动关系信息预警处置，新建10家新业态领域劳动关系预警直报点；推动70%以上已建会新业态企业建立机制并开展集体协商，40%以上已建会新业态企业开展能级工资集体协商，培育选树5家能级工资集体协商新业态示范企业；开展快递企业民主管理试点，探索总结适应新业态企业民主管理的工作模式。